北京人力资源服务许可证大概多少详细

联系人:杨生*********** 人力资源许可证申请流程： 1. 准备材料：准备企业设立申请表、企业名称核准通知书、企业法人明、注册、公司章程等材料。 2. 受理：对申请机构提交材料，即时审理。 3. 审查：对申报材料齐全的，人力资源和社会保障行政部门在受理申请之日起20日内审查完毕。对材料不完备的，随时告知申请机构予以补正。 4. 实地考察：工作人员到现场对开办场所、办公设施、办公环境等进行实地考察。 5. 发证：符合条件的，予以批准，颁发《人力资源服务许可证》;不予批准的，应当说明理由。 申请人力资源服务许可证的条件： 1、具有法人，个人应获有和具备完全民事行为能力，具有立承担民事责任的能力。 2、有明确的机构名称、业务范围、机构章程、管理制度，企业名称中冠有“人力资源”字样。不得冠以“中华“、“中国”、“国际”等字样。 3、有完备的办公设施，建有记录服务对象、服务过程、服务结果和收费等情况的工作台帐。有两台以上用于业务活动和信息资源管理的微机，注册资金符合相应的规定要求。 4、场所面积不得少于80平方米，专职工作人员6人以上。2人以上具有中级以上职业师。自发放《人力资源服务许可证》之日一年内，从业人员必须持有书。 初步审核通过，会提交到责任科室再进行审核，工作人员会进行现场核查，场地，设备，人员等进行审核，并对申报材料进行后的审核批准，合格的，业务窗口办理发证手续。 申办成功过，由人力资源和社会保障局颁发后可持《人力资源服务许可证》及相关文件可申请人力资源服务营业。 人力资源可以选择的经营范围： 1、为劳动者介绍用人单位； 2、为用人单位推荐劳动者； 3、为用人单位和个人提供职业介绍信息服务； 4、根据国家有关规定从事互联网人力资源信息服务； 5、根据国家有关规定组织开展现场招聘会； 6、根据国家有关规定开展网络招聘； 7、根据国家有关规定开展人才寻访服务 人力资源经营许可证在人才中介使用适用范围： 人才中介（猎头）： 1、人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务 2、人才信息网络服务 3、人才推荐 4、人才招聘 5、人才培训 6、人才测评 7、法规、规章规定的其他有关业务 人力资源许可证的办理流程是什么？ 1、受理：申请机构在当地人力资源和社会保障部门提交材料，即时审理。 2、审查：对提供的材料不全的，会告知申请机构哪里需要填补以及更改。 3、发证：符合条件的，予以批准，颁发《人力资源服务许可证》;不予批准的，应当说明理由。 注意：现在深圳的人力资源许可证暂时放开，办理起来很快，把握机会，人力资源经营许可证就是你的，抓紧开展业务。